Language/Japanese/Culture/Japanese-Business-and-Work-Culture/hy
Բաժին 1[խմբագրել | խմբագրել կոդը]
Ներկայումս մենք կսովորենք ճապոնական բիզնեսի և աշխատակիցների մշակույթի մասին: Այս բանալիների մասին կսովորենք, ինչպես նաև ունենալու արտացոլումները և խոսքի դասակարգը կորպորատիվ աշխատանքում:
Ճապոնական բիզնես մշակույթ[խմբագրել | խմբագրել կոդը]
Ճապոնական բիզնեսը հաճախորդի բացահայտման ձեւը հեղուկ համակարգ է: Այն հաճախորդի կարիքներին ուղարկում է ու առաջարկում իրենց կարիքներին համակարգչային ծրագրեր, համակարգիչներ, ծառայություններ, ապրանքներ, մասնագիտություններ և այլ ծառայություններ:
Ճապոնական բիզնեսը պարտադիր է հենց համակարգիչային և ծրագրային գործիքների մասին գիտել: Այս պատճառով հաճախորդը պետք է սովորի ճապոնական ծրագրերի մեծ մասը, որոնց օգտագործման համար հարմար են բիզնեսի մեջ:
Ճապոնական բիզնեսի հիմնական կենտրոնը աշխատակիցների համար ստեղծվել է բարձր հարկումներով և դրանց համար պատրաստված պայմաններով: Աշխատակիցները պետք է հարմարավետ լինեն և հմուտ կատարողականներ:
Ճապոնական աշխատակիցների մշակույթ[խմբագրել | խմբագրել կոդը]
Ճապոնական աշխատակիցները մի շարք հարմարավետություններով և կատարողականներով պետք է լինեն: Երկու հիմքերն են, որոնք համարվում են համակարգիչային և ֆիզիկական աշխատակիցների համար:
Ճապոնական աշխատակիցները համապատասխան են նաև իրենց համակարգչային աշխատակիցների համար հարմարավետություններով և կատարողականներով: Աշխատում են փորձառու ունեցող մարդիկ, որոնք ծանոթացել են իրենց նախագծերին, որոնք անցկացվում են միայն ու միայն հետադարձ կողմերի միջև:
Բիզնես և աշխատակիցների խոսքի դասակարգը[խմբագրել | խմբագրել կոդը]
Ցանկացած բիզնես և աշխատակիցները պետք է անհամապատասխան հարմարավետ խոսքի մշակույթի մեջ լինեն: Ճապոնական բիզնեսում իրականացվում է բազմաթիվ նորայն խոսքի դասակարգ:
Օրինակ, հաճախորդին ասելու համար դրանով, որ նա ունի հետևյալ բիզնեսի պատճառները. նա պետք է պատրաստվի պատվիրավորում անել, ապրան